又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
體驗
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是諾布科佩蒂特別墅飯店 - 首爾
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公寓式酒店
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商品訊息描述:
主要設施
- 23 間客房
- 露台
- 空調
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 微波爐
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
鄰近景點
- 位於松坡
- 首爾體育中心就在附近
- 蠶室棒球場就在附近
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- 奉恩寺就在此區域
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【邱琮皓╱台北報導】
民進黨版本的特休假草案，將特休假門檻下放，在同一企業內連續任職滿6個月的勞工就可以享有3天特休假，青年勞動九五聯盟理事長周于萱認為，政府願意照顧資淺勞工的美意很好，「但是要考慮到新到職的菜鳥是不是敢主張特休假」。
周于萱解釋，在實務上一個新到職的菜鳥，如果任職超過半年獲得特休假之後，「到底敢不敢請」？現在已經很多老鳥都不敢主張自己的特休假權利。
「要用7天國假來換特休假，這並不合理。」周于萱指出，因為國定假日是真真實實的假，勞工都自由行住宿平價可以休到的假日，不會有因為有主管壓力而請不到假。她說：「勞動部的美意很好，想要照顧到資淺勞工，但如果要保障每個勞工有足夠的休假，可以同時讓勞工保有7天國假和這新版的特休假。」
另外，民進黨為了保障特休假是「看得到、吃得到」，未來勞工如果年度特休假沒有休完，雇主要給「1+1」的薪水，等於要付2天的工資，這也包括未休完特休假就離職的勞工。
周于萱認為，「1+1」的代價太低，因為「1」是原本雇主就要給的日薪，等於雇主只要再給1天薪資就可以把勞工找回來上班，以一般年輕人月薪大約在2萬4000元或3萬元為例，要任職超過半年的勞工放棄4天特休，只要加付3200元或4000元，「這對雇主來說不會太多」。她認為，成數要加倍，才能有效達到「以價制量」的效果，才能讓雇主願意給勞工好好休特休。
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