最近很想旅遊放輕鬆
但是訂房還限時挺麻煩的...
閒閒上網看到...
是 神保町櫻花飯店 - 東京
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商品訊息描述:
主要設施
- 44 間客房
- 供應早餐
- 酒吧/酒廊
- 空調 住宿推薦部落格
- 自助洗衣
- 多語服務人員
- 大廳免費報紙
鄰近景點
- 位於飯田橋
- 皇居 (2.1 公里)
- 靖國神社 (1.2 公里)飯店
- 皇居東御苑 (1.2 公里)
- 東京巨蛋 (1.3 公里)
- 秋葉原電器街 (1.8 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2015年年底,日本大型廣告公司「電通」,發生了女性員工由於不堪長期超時加班而輕生的案件,政府單位也開始介入調查。但實際狀況改善了嗎?NHK走訪「電通」員工,發現要從根本上解決過勞問題,不是靠限制加班時數和突檢,那麼簡單。
2015年12月,才剛從東大畢業,進入日本數一數二廣告公司「電通」工作的24歲女性員工,竟然結束自己的生命,經過數個月的調查,東京勞動局發現這名員工,1個月的加班時數高達100小時,認定她確實是因過勞導致死亡。勞動局也開始對「電通」內部的工作環境與工時進行突檢。但情況真有改善嗎?日本NHK電視台實地查訪卻發現,「電通」的員工,有低報加班時數的狀況。
NHK主播:「當單月的加班時數,超過100小時時就視為過勞,但向公司提出的加班時數,只能填寫勞動契約上,所規定的上限70小時。」
至於低報加班時數的原因,這名員工表示,就是為了自己在公司內的評價。
電通廣告公司員工:「如果能在有限的時間內,完成更多工作得到的評價就更好。」
電通廣告公司員工:「上司會跟我們說,所有的工作時間都是學習時間,雖然你有在工作但不准報加班。」
從10月開始,電通的員工必須在規定時間離開公司,並實施晚間10點後便關閉整棟大樓燈光的規定,公司也禁止員工以「自我進修」和「收集個人所需資訊」為由留在公司,以改變電通的血汗企業形象。但有問題的不只是「電通」一間企業,日本還有許多企業的員工,即使加班也無法得到加班費。
NHK主播:「上個月(10月)經網路進行的調查指出,在524名受訪對象中,約有38%也就是200多人,有進行無償加班的情形。」
除了上司指示外,公司規定限制申請加班時數以及內部風氣等問題,都讓日本上班族的加班過勞情況無法改善。只能期望日本政府之後修改勞動法規,能讓因過勞產生的悲劇不推薦再發生。(民視新聞吳彔瑾綜合報導)
(中央社記者陳朝福高雄5日電)「HPC功夫-國網3D動畫全國大賽」今天決選,評審長南台科技大學校長戴謙總評表示,評審一致肯定入圍的30多件作品,認為競賽的學生作品富有極高的創意與豐沛的人文精神。
由科技部指導、國家實驗研究院高速網路與計算中心主辦的「HPC功夫-國網3D動畫全國大賽」,今年邁入第五屆,共計有38支隊伍、166位入圍選手同場競逐,並於今天決選,科技部長楊弘敦及經濟部加工出口區管理處長黃文谷等人與會。
楊弘敦表示,產學合作是台灣產業發展的基石與動能,期許透過產學合作,培養學以致用的實戰能力,以達到「競技、育才、就業」的目標,希望就放在在座年輕人身上了。
由台灣藝術大學的「山頂上的傑克」榮登冠軍寶座,獲得獎金新台幣15萬元;這是描述人魚對人類心動的故事,但愛情終究是人魚單方面的幻想,擁有一日記憶的人魚只是人類觀察與實驗的對象,評審認為故事富含創意且完整,人魚特殊的配音方式具有年輕人的KUSO味道,情節也令人有所反思。1050905
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